Message LinkedIn pour une candidature : 6 exemples à adapter

Un message LinkedIn bien placé peut sortir votre candidature de la pile : le recruteur met un visage sur un nom, le manager découvre votre profil avant même de recevoir les CV. Mais la plupart des messages restent sans réponse, pour une raison simple : ils sont trop longs, trop vagues, ou ils demandent un emploi à quelqu'un qui ne vous connaît pas. Voici comment écrire un message court qui obtient une réponse, avec six exemples à adapter.

À qui écrire, et quand

• Le recruteur ou la personne RH qui a publié l'offre : juste après avoir postulé, pour signaler votre candidature.
• Le manager de l'équipe : quand vous avez une raison précise de lui écrire (un projet de l'équipe, un article qu'il a publié). C'est lui qui décide, souvent.
• Un ancien de votre école qui travaille dans l'entreprise : avant de postuler, pour comprendre le poste et, parfois, être recommandé.

Les règles d'un message qui obtient une réponse

• Trois ou quatre phrases. Un message LinkedIn se lit sur téléphone. Au-delà, il ne sera pas lu.
• Une raison précise d'écrire à cette personne, pas un texte que vous pourriez envoyer à n'importe qui.
• Une seule demande, facile à accepter : regarder votre candidature, un échange de 10 minutes, un conseil. Jamais « avez-vous un poste pour moi ? ».
• Pas de CV en pièce jointe dans le premier message, et pas votre lettre de motivation collée en entier.
• La note d'invitation est courte (quelques centaines de caractères au plus) et les comptes gratuits ont un nombre limité de notes personnalisées par mois : gardez-les pour les personnes qui comptent.

6 exemples de messages LinkedIn à adapter

1. Au recruteur, juste après avoir postulé

Bonjour Sarah, je viens de postuler à l'offre de chargé(e) marketing digital chez [Entreprise]. J'ai géré l'Instagram de l'association de mon école (de 800 à 3 000 abonnés en un an) et j'aimerais beaucoup contribuer à vos campagnes. Bonne journée, Yasmine

2. Au manager de l'équipe

Bonjour Karim, j'ai lu votre post sur la migration de votre plateforme vers le cloud. Je termine un projet très proche (déploiement d'une API Python avec Docker et CI/CD) et j'ai postulé à votre offre de développeur junior. Si mon profil vous parle, je serais ravi d'en discuter 10 minutes.

3. À un ancien de votre école, avant de postuler

Bonjour Mehdi, je suis en dernière année à [École], comme vous il y a quelques années. Je m'intéresse au poste de contrôleur de gestion chez [Entreprise] : auriez-vous 10 minutes pour me dire comment se passe le travail dans l'équipe ? Merci d'avance.

4. Pour un stage PFE, en candidature spontanée

Bonjour Mme Benali, je cherche un stage de fin d'études de 6 mois à partir de février en supply chain. J'ai optimisé les tournées de livraison d'une PME pendant mon stage de 4e année (−12 % de kilomètres). Puis-je vous envoyer mon CV, ou vers qui me conseillez-vous de me tourner ?

5. Relance, une semaine sans réponse

Bonjour Sarah, je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature au poste de chargé(e) marketing digital. Le poste m'intéresse toujours beaucoup : je reste disponible si vous avez besoin d'informations. Bonne fin de semaine.

6. Remerciement après un entretien

Bonjour Karim, merci pour l'échange de ce matin. Votre projet de refonte du suivi client m'a donné encore plus envie de rejoindre l'équipe. Bonne journée, Anas

Les erreurs qui font ignorer votre message

• « Bonjour, je suis à la recherche de nouvelles opportunités » : aucune raison de vous répondre à vous plutôt qu'aux autres.
• Coller sa lettre de motivation entière dans le message.
• Écrire à dix personnes de la même entreprise le même jour.
• Relancer trois fois. Une relance, une seule, après une semaine ; voici comment l'écrire.

Le même principe vaut pour l'e-mail : écrire à un recruteur à froid demande la même précision.

Gagner du temps avec Wrendit

Pour chaque offre, Wrendit écrit le message LinkedIn en même temps que la lettre de motivation et l'e-mail au recruteur, à partir de votre vrai CV : une raison précise, un résultat concret, une seule demande. Avec l'extension Chrome, il le fait directement depuis l'offre sur LinkedIn, Indeed ou Rekrute. Vous relisez, vous ajustez le prénom, vous envoyez.